Підтримання довіри в організації як психологічний чинник ефективності професійної взаємодії

Назва публікаціїПідтримання довіри в організації як психологічний чинник ефективності професійної взаємодії
ПосиланняРот-Сєров О. В. Підтримання довіри в організації як психологічний чинник ефективності професійної взаємодії. Інтеграційні можливості сучасної психології та шляхи ї розвитку. Матеріали VIІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції (24-25 жовтня 2024 року, м. Запоріжжя). Запорізький національний університет. Запоріжжя: ЗНУ, 2024. 101 с. Запоріжжя: ЗНУ, 2024. C. 43-44. URL: https://www.znu.edu.ua/faculty/spp/nauka/psikhologi/konferentsiyi/zb__rnik_konferents__yi_znu_2024.pdf.
Електронне посиланняhttps://www.znu.edu.ua/faculty/spp/nauka/psikhologi/konferentsiyi/zb__rnik_konferents__yi_znu_2024.pdf
Автори
  • Рот-Сєров Олександр Володимирович; Rot-Serov Oleksandr ;
Повна назва збірника матеріалів конференціїІнтеграційні можливості сучасної психології та шляхи ї розвитку. Матеріали VIІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції (24-25 жовтня 2024 року, м. Запоріжжя). Запорізький національний університет. Запоріжжя: ЗНУ, 2024. 101 с.
Рівень конференціїУніверситетська
Рік публікації2024
Том
Номер (випуск)
Номери сторінок43-44
Кількість друкованих аркушів0.10
Галузь наукиСоціогуманітарні
Мова виданняУкраїнська