УПРАВЛІННЯ КАДРОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ ЯК ЧИННИК СТАЛОГО РОЗВИТКУ СУБ’ЄКТІВ ГОСПОДАРЮВАННЯ

Назва статтіУПРАВЛІННЯ КАДРОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ ЯК ЧИННИК СТАЛОГО РОЗВИТКУ СУБ’ЄКТІВ ГОСПОДАРЮВАННЯ
ПосиланняВенгер О. М., Фурсін О. О., Городецькова М. . УПРАВЛІННЯ КАДРОВИМ ПОТЕНЦІАЛОМ ЯК ЧИННИК СТАЛОГО РОЗВИТКУ СУБ’ЄКТІВ ГОСПОДАРЮВАННЯ. Humanities studies. . 2024. № 19 (96). C. 158-167. URL: https://doi.org/10.32782/hst-2024-19-96-18.
Електронне посиланняhttps://doi.org/10.32782/hst-2024-19-96-18
Автори
  • Фурсін Олександр Олександрович; Fursin Aleksandr ;
  • Венгер Ольга Миколаївна; Venger Olga ;
  • Городецькова Марина ; ;
Назва журналу (збірника)Humanities studies.
Статус журнала (збірника)Вітчизняний фаховий
Рік видання2024
Том
Номер (випуск)19 (96)
Номери сторінок158-167
Кількість друкованих аркушів9
Галузь наукиСоціогуманітарні
Мова виданняУкраїнська
Категорія
Публікація в періодичному виданні
Категорія Б,